LEITFADEN ORA EDUCATION

Unserer Leitfaden

Schon Albert Einstein sagte; „Lernen ist Erfahrung. Alles andere ist einfach nur Information.“. Dieses Zitat haben wir bei Ora Education verinnerlicht und bieten mehr als ganz normale Oracle IT-Schulungen an. Bei unseren Coachings und Trainings wird das Lernen als Erfahrung verstanden. Durch diese Auffassung und die daraus resultierende Umsetzung, sind unsere Schulungen effizient, erfolgreich und ereignisreich!

Nahezu jeder Coach sowie jedes Unternehmen, aber auch jeder Teilnehmer, weiß, dass klassischer Frontalunterricht nicht zielführend ist. Denn dabei steht das Lernen nicht als Erfahrung im Mittelpunkt, sondern lediglich als Information. Es geht nur darum, den Teilnehmern in kürzester Zeit möglichst viele Informationen zu vermitteln. Bei uns ist dies anders! – Denn wir bieten bei Ora Education drei verschiedene Schulungsmöglichkeiten an:

Beim Remote Consulting setzen wir auf Flexibilität. Denn es handelt sich um Online-Schulungen bzw. Coachings oder Wartungen mittels eines Remote Zugriffs aus der Ferne. Dadurch müssen Coach und Schulungsteilnehmer nicht an einem Ort zusammenkommen. Es erfolgt eine gezielte Schulung mit Einbezug von Problemen bei alltäglichen Aufgaben und der Behebung von bekannten Fehlern.

Auch unser Problem-Based Learning geht in eine ähnliche Richtung. Denn auch hier fassen wir das Lernen wieder voll als Prozess des Sammelns von Erfahrungen auf. Zudem gehen wir ganz spezifisch auf Probleme ein und stimmen das Coaching perfekt auf die Teilnehmer ab. Dazu analysieren wir bei Ora Education das vorliegende IT System und nehmen gemeinsam passende Optimierungen vor. Für das Problem-Based Learning kommen die Experten von Ora Education auch gerne persönlich beim Kunden vorbei. Dabei findet ein lehrreiches Coaching mit vielen Erfahrungen statt.

Mit unseren Custom Learning Solutions bieten wir spannende und zielführende Schulungen im IT Bereich für wirklich jeden Teilnehmer. Denn bei Ora Education stimmen wir vor der Schulung die Inhalte genau mit der jeweiligen Organisation und den Mitarbeitern ab. So erreichen wir maximale Aufmerksamkeit und Anwendbarkeit über die gesamte Dauer der Schulung hinweg. Durch individuelle und perfekt zugeschnittene Konzepte, bei welchen die Teilnehmer involviert werden, ist ein großer Lernerfolg garantiert.

Durch diese drei unterschiedlichen Schulungsangebote von Ora Education decken wir die gesamte Bandbreite an Möglichkeiten ab. Von maximaler Flexibilität, über direkten Problembezug, bis hin zu großer Individualität ist alles dabei. In einem Punkt gleichen sich jedoch alle Angebote unserer Schulungen; der Auffassung von; „Lernen ist Erfahrung“, wie es schon Albert Einstein sagte.

Denn in jedem dieser Schulungen beziehen wir die Teilnehmer so gut und so häufig wie möglich mit ein. Unsere Schulungskonzepte sind perfekt auf die Teilnehmer und die jeweiligen Organisationen sowie deren IT Systeme und Probleme abgestimmt. So machen Schulungen wieder Spaß und fesseln die Teilnehmer durch Lösungsmöglichkeiten und alltägliche Praxisbeispiele sowie viele Interaktionsmöglichkeiten.

Durch die aktive Einbindung der Teilnehmer in unsere Schulungen sind unsere Coachings deutlich effektiver als Frontalvorträge oder PowerPoint Präsentationen. Zudem provozieren wir bewusst Fehler, da das Lernen aus Fehlern wesentlich einfacher und schneller funktioniert als alle anderen Arten.

Bei Ora Education lassen sich die Teilnehmer nicht berieseln und sind nicht gelangweilt, sondern tun selbst etwas, um sich wirklich fortzubilden. Der Wissenserwerb durch aktive Handlungen ist die beste Methode, um sich weiterzuentwickeln. Gemeinsam analysieren wir Probleme, Schwierigkeiten sowie Fehler und erkennen Systeme und optimale Lösungsmöglichkeiten.

Sie haben Interesse?

Wir nehmen ihre Anfragen gern entgegen!